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渤船集團推進廉潔風險防控長效機制建設
来源:《中船重工》     日期:2012-09-25    字体:【大】【中】【小】

     本刊訊(方凱)今年以來,渤船集團多項舉措推進風險明確、監控有力、預警及時、處置得當的廉潔風險防控長效機制建設,構築起前期預防、中期監控、後期處置的廉潔風險“三道防線”。


     一是组织基层各单位根据工作岗位调整重新梳理排查廉洁风险点、廉洁风险岗位和廉洁风险人员。二是坚持与落实党风廉政建设责任制相结合,对已经排查出的廉洁风险点落实“一岗双责”,与A、B、C三类风险等级人员签订《重点岗位人员廉洁自律承诺书》。三是制作“廉洁风险提醒卡”,卡上体现岗位名称、风险等级、人员姓名、可能存在的廉洁风险,并摆放在相应工作岗位醒目之处。四是落实风险防控措施“回头看”,各单位对廉洁风险防控专项活动中制定的风险防控措施的落实执行情况进行了梳理总结。五是根据公司下属59个二级单位的具体业务对党风廉政建设责任书进行修订,在责任条款中有针对性地加入了单位个性党风廉政建设责任条款,并重新签订。六是加强日常监控和动态管理,并将廉洁风险防控工作考核评估结果作为评价其落实党风廉政建设责任制的重要依据。


     此外,公司各单位将于每年11月中旬对廉洁风险防控工作开展自查,形成自查报告。自查报告包括落实工作责任、推进工作情况、完成部署任务、取得实际成效以及存在的问题和整改措施等内容。各单位每年廉洁风险防控工作情况为向公司党委工作报告的重要内容之一,也是向本单位党员大会报告的重要内容之一。
紀委監察處對基層各單位廉潔風險防控工作情況進行抽查,並根據掌握的信訪舉報、案件查處、黨風廉政建設責任制考核、年終述廉議廉民主測評等情況,督促調整、評定相關崗位廉潔風險等級。同時,將廉潔風險防控工作考核評估結果作爲評價各單位落實黨風廉政建設責任制的重要依據。將廉潔風險防控工作考核評估結果同黨員幹部個人年度考核工作相結合。對沒有落實或問題多發、廉潔風險較大的單位,下發監察建議書或監察決定書,限期整改。